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调研中发现，当前不少民营企业用工成本持续上升，制约着企业进一步发展壮大。中小企业一头连着千行百业，一头系着千家万户，是吸纳就业的蓄水池，用工成本上涨问题应引起关注。 中小企业在市场竞争中处于相对弱势，在招工招聘、人才引进中既有灵活机动的优势，也有一些明显的短板。虽然近年来我国企业人员整体流动情况逐步趋稳，但中小企业员工离职率普遍高于大企业，需要频繁在各大招聘平台投放职位、支付相关会员费和服务费，组织筛选简历、面试等，直接增加了运营成本；中小企业往往没有专门的人力资源部门，有的采用外包等灵活用工