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11月26日，《德勤中国2024财年【注】社会影响力报告》（以下简称“报告”）发布，这是德勤中国自2020财年以来连续第五年发布社会影响力报告。今年的报告以“汇智拓新 共创未来”为主题，从业务、人才、环境、社会和治理五大核心领域深度阐述了德勤全体合伙人与员工在上一财年取得的卓越成就、完成的优秀案例和持续为社会做出的积极贡献。
德勤中国首席执行官曾顺福表示：“中国正通过发展新质生产力、行业创新转型等战略举措推动经济高质量发展，为企业既带来了新的增长机遇，又提出了新的能力要求。我们推动社会影响力理念融入德勤中国发展战略和企业文化，这是我们积极响应国家号召，遵循政策导向，践行可持续化发展的战略举措。我们不仅致力于推动全体合伙人及员工践行社会责任，更以实际行动践行‘绿水青山就是金山银山’理念，积极投入‘美丽中国建设’，并将绿色低碳理念深植于自身运营之中。我们采取可量化的果断措施应对气候变化，赋能员工融入更广阔的生态体系，积极推动低碳经济转型，全面兑现对社会、人才和客户的承诺。”
本次报告呈现的主要成果包括：
在业务方面，德勤中国制定中企出海（China to Global）发展战略，依托全球网络和专业团队，支持“中国资本、中国经验、中国能力”走向世界；同时，公司赋能客户绿色可持续发展，为客户提供气候变化应对、脱碳管理、绿色建设、可持续发展管理赋能及绿色金融等服务，立足变革前沿，推动人工智能战略实施计划，赋能各行各业数字化转型升级。
在人才方面，德勤中国开办国内第一家由专业服务机构设立的领导力发展中心——“德勤書院”，助力培养面向未来的人才和领导者；公司紧扣“德育人才，勤创未来”的人才价值主张，启动“万人AI/GenAI人才培养项目”，赋能人才AI/GenAI技能和知识，培养新质生产力和具备有“迎接未来能力”的人才；同时，公司积极推动“ALL IN”战略，致力于倡导多元和包容的企业文化，激发“她力量”，助力女性发展、成就不凡。
在环境方面，德勤中国的气候治理架构与德勤全球的整体治理结构紧密相连，德勤中国管理团队负责审查和批准德勤中国应对气候变化的战略和目标。在管理层指导下，公司成立内部可持续工作组及秘书处，统筹资源推进净零目标、绿色运营及环境报告等工作；公司构建绿色健康的办公场所，共获得16项绿色和/或健康认证，并实现全国首个碳中和空间认证办公空间新突破；此外，公与香港浸会大学等生态伙伴合作启动绿色及可持续金融（GSF）证书课程，与生态伙伴合作，提供行业前沿动态。
埃夫特2024年三季报显示，公司主营收入10.18亿元，同比下降28.61%；归母净利润-1.05亿元，同比下降93.91%；扣非净利润-1.45亿元，同比下降40.11%；其中2024年第三季度，公司单季度主营收入3.38亿元，同比下降36.49%；单季度归母净利润-2258.48万元，同比下降670.5%；单季度扣非净利润-4211.51万元，同比下降357.36%；负债率48.37%，投资收益-1704.5万元，财务费用2236.21万元，毛利率17.11%。
11月11日，赛轮轮胎公告，公司实际控制人袁仲雪之一致行动人瑞元鼎实拟自本公告披露之日起6个月内，通过上海证券交易所以集中竞价交易方式增持公司股份，本次增持资金总额不低于5亿元，不超过10亿元。瑞元鼎实取得了交通银行出具的《贷款承诺函》，交通银行承诺对瑞元鼎实增持公司股份提供7亿元的贷款。
在社会方面，德勤中国2024财年社会影响力投资总额3,073万元人民币，2019财年到2024财年投资总额已超过1.12亿元人民币；公司持续为国家乡村振兴建设投入德勤智慧和专业力量，“智启非凡”计划积极助力国家乡村振兴，五年内已助力超过786万乡村人才的未来发展；公司倡导积极服务社会，通过“日行共善”计划鼓励员工参与志愿服务，全年员工志愿服务和公益专业服务时长超过65,800小时。
在治理方面，德勤中国成立了由7名外部专家委员组成的审计质量独立咨询委员会，成为国内首家采纳这一国际领先治理实践的会计师事务所；另外，公司建立完善的信息安全管理体系保障数据信息安全，该体系获得了ISO/IEC 27001:2022和ISO/IEC 22301:2019国际认证
德勤中国表示配资平台门槛，感谢社会各界伙伴的支持与信任。广泛深入的协作，成就了我们在可持续发展与社会影响力领域的创新和突破。通过持续加大在环境保护、乡村振兴、高端人才培养、社区治理等社会公益领域的投入力度，我们将继续通过实际行动诠释企业公民的责任与担当，长期携手社会各方共同绘就“众行者远、汇智者强、拓新者胜”的新篇章。